組合では無料相談を実施しております。組合職員が貴社へお伺いし、外国人技能実習制度についてのご説明することも可能です。
まずは、お気軽にご相談ください。

組合でお申込みを受付けましたら、現地送出し機関に求人募集の依頼をかけます。
書類選考等を行い求人数の2～3倍の候補者を選抜します。

企業様自身で直接技能実習生候補者と面接していただきます。
ご納得いただいた上で人材を確定していただき、実習生と受入れ契約を締結していただきます。

技能実習生の決定後、約3か月間現地の学校に入り日本語の勉強をします。

技能実習計画書の申請や在留資格認定及びビザの申請等を行います。
企業様が作成する「技能実習計画書」とその他の資料を外国人技能実習機構へ申請します。 計画が認定されれば、入国管理局への在留資格認定申請、ビザの申請などを行います。

入国管理局の在留資格認定取得後、技能実習生は現地日本語学習を終え、日本に入国します。

日本で生活しながら日本語や生活習慣を再度学び直します。また、消防署や警察署と協力し防災や交通ルールなど様々な知識を身につけます。

約１か月の講習を経て企業様に配属となります。
配属後は毎月の巡回など企業様をサポートしていきます。